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Responsable Ressources Humaines

Fonction

La fonction comporte les responsabilités classiques en RH

  • développement d'un climat social positif
  • écoute et résolution des problèmes du personnel
  • recrutement et sélection
  • administration du personnel et paie
  • législation sociale
  • organes de concertation sociale
  • liens avec les organismes et fournisseurs (secrétariat social, ONSS...)
  • médecine du travail
  • etc

mais comprend également d'autres responsabilités, dont :

  • comptabilité
  • téléphonie
  • assurances
  • gestion des accès
  • informatique (lien avec le siège européen)

La fonction implique de gérer deux autres employés (RH et Compta)

Profil

  • Diplôme de bachelier ou de master en Ressources Humaines (ou expérience équivalente)
  • Une première expérience en service RH dans une entreprise, idéalement dans le secteur du transport
  • Savoir-être orienté vers l'écoute, le développement des relations humaines et l'entretien d'un bon climat dans l'entreprise
  • Intérêt pour des tâches diversifiées et variées, flexibilité d'esprit
  • Connaissance et maîtrise de la législation sociale
  • Connaissance des mécanismes de la comptabilité (compte de résultat, imputations...)
  • Connaissance des langues : Anglais (B2 min) - Allemand (langue du groupe, B1 min) - Néerlandais (Atout : la langue des clients)

Notre offre

Un contrat CDI , un job varié et diversifié dans une entreprise de taille humaine ( 100 travailleurs) avec une structure hiérarchique très légère

Les plus

Une opportunité de se former en binôme (pendant un an) avec le titulaire actuel avant de reprendre la responsabilité complète de la fonction

Date de publication

20.11.2020

Personne à contacter

Jean-Benoît

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